|
|
แผนการตลาด |
|
|
|
|
ค่าธรรมเนียมการเป็นสมาชิก 300 บาทตลอดชีพ! |
การลงทุนร่วมธุรกิจ |
ตำแหน่ง |
หน่วยการลงทุน |
จำนวนเงิน |
Member (M) |
1,000 PV |
1,800 |
Distributor (DB) |
2,500 PV |
4,500 |
Silver (S) |
5,000 PV |
9,000 |
Gold (G) |
7,500 PV |
13,500 |
Diamond (D) |
17,500 PV |
31,500 | |
|
|
กำไรจากการขายปลีก 20-30% |
|
|
|
เมื่อคุณแนะนำผู้สนใจเข้าร่วมธุรกิจคุณจะได้รับค่าขยายธุรกิจหรือค่าแนะนำ เมื่อผู้สนใจสมัครเริ่มต้นธุรกิจในครั้งแรก หรือซื้อสินค้าสะสมก็ขึ้นตำแหน่งทางธุรกิจ
|
รายได้จากการแนะนำ |
ตำแหน่ง |
ค่าแนะนำครั้งแรก |
คะแนนสะสมขึ้นตำแหน่ง |
Member (M) |
10% |
- |
Distributor (DB) |
10% |
- |
Silver (S) |
20% |
- |
Gold (G) |
20% |
10% |
Diamond (D) |
20% |
20% |
| |
|
โดยคิดจากคะแนนทั้งหมดที่อยู่ใต้องค์กรของคุณ รวมจากฝั่งซ้ายและรวมจากฝั่งขวาของคุณ โดยไม่คำนึงว่าทีมงานใต้ล่างคุณใครจะเป็นผู้แนะนำ และไม่กำหนดชั้นลึกด้วย
บริษัทจะกำหนด 2,500 PV = 1หน่วย
|
รายได้ 2 ทีม คู่ละ 500 บาท |
|
รายได้ 3 ทีม คู่ละ 750 บาท |
DB |
5,000 บ. / วัน |
10 |
10 |
10 |
7,500 บ. / วัน |
S |
7,500 บ. / วัน |
15 |
15 |
15 |
11,250 บ./ วัน |
G |
10,000 บ. / วัน |
20 |
20 |
20 |
15,000 บ. / วัน |
D |
30,000 บ./ วัน |
60 |
60 |
60 |
45,000 บ. / วัน | | | |
|
|
|
|
|
>> จากรายได้ของการจับคู่ของทีมงาน รายได้ส่วนนี้ถือได้ว่าเป็นโบนัสสำหรับคุณ ซึ่งเกิดจากที่คุณได้แนะนำผู้สนใจเข้าร่วมธุรกิจ แล้วผู้ร่วมธุรกิจที่คุณแนะนำมีรายได้เกิดขึ้น คุณก็จะได้รับโบนัส 20% ของรายได้ที่ผู้ร่วมธุรกิจผู้นั้นได้รับ และยังได้รับถึงชั้นลูกและชั้นหลานด้วย ซึ่งจะได้รับ 10% >> จากแผนผังตัวอย่าง สมมติว่า คุณแนะนำ A และ A แนะนำ B, B แนะนำ C เมื่อ A มีรายได้จากการจับคู่ คุณจะได้รับโบนัส 20% เช่นเดียวกัน เมื่อ B และ C มีรายได้ คุณก็จะได้รับโบนัส 10%
|
รายได้ข้อ 2,3,4 ปิดยอดทุกวันพฤหัสบดี และรับรายได้ในวันพฤหัสบดีถัดไป | |
Matching Bonus จะจ่าย 3 ชั้นลึก คือ ชั้นลูก 20% ชั้นหลาน 10% ชั้นเหลน 10% | |
|
|
|
|
- รายได้จะเกิดจากการดูแลคุณสมบัติส่วนตัวของทีมงาน คนละ 1,000 pv / เดือน หรือประมาณ 1,800 บาท / เดือน - รับรายได้ไม่ตกหล่น 5 % ลึก 20 ชั้น แบบ Roll Up - รับรายได้ทุกวันที่ 10 ของเดือนถัดไป |
ตัวอย่างการรับรายได้ MTA แบบ Roll Up
5 % x PV. x 20 ชั้นลึก =50.- x จำนวนคนในองค์กร | |
|
|
| | | |